CONFERENCIAS

conferencias_im

A contar del mes de noviembre de 2010 hemos estado realizando distintos ciclos de conferencias dentro y fuera del país. En empresas privadas y estatales, universidades, municipalidades, establecimientos educacionales y organismos religiosos.

Distintos temas; como el desarrollo de técnicas de motivación, trabajo en equipo, manejo de crisis, seguridad en la minería, motivación y autocontrol. En módulos de 45 minutos de trabajo, acompañado de recursos audiovisuales que te transportan a una de las experiencias más grandes de los últimos tiempos.

Conferencias interactivas en que los participantes son protagonistas, teniendo un rol fundamental en el desarrollo de la capacitación.

Dependiendo del público y requerimientos, estamos desarrollando capacitaciones multidisciplinarias en que además de la exposición, se realizan actividades donde la interacción entre los participantes es importante, como además las herramientas que se entregan en cada sesión para ser utilizadas a nivel personal y grupal.

Con 90 días de anticipación contáctanos para llevar a tu empresa o establecimiento a nuestro equipo, quien prepara especialmente una sesión que marcará un cambio en tu vida y te ofrecerá herramientas a utilizar en el futuro.

Escríbenos a : contacto@mineromariosepulveda.cl
o utiliza nuestra página de Contacto.
Prensa: eva@mineromariosepulveda.cl 

Para los individuos el trabajo en equipo es ser confiable trabajar por igual para lograr algo grande y satisfactorio.
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles tal como lo hicieron en la mina San José.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho el cual les salvo la vida.
Se comparten los reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada persona tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión.
Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás: Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
Para las empresas y organizaciones Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones.
Disminuyen los gastos institucionales.
Existe un mayor conocimiento e información.
Surgen nuevas formas de abordar un problema.
Se comprenden mejor las decisiones.
Son más diversos los puntos de vista.
Hay una mayor aceptación de las soluciones.
Todo esto basado en la experiencia en la mina san José.

                                                                                                                                                                                                                                                                                Mario Sepúlveda E

Contacto